北川羌族自治县职业中学学校教职工请销假制度（讨论稿）

为了加强教职工队伍管理，规范教职工请假审批程序，确保学校教育教学工作正常开展，现结合我校实际，特制定本制度。
一、请假种类及时限
1、事假。教职工因特殊情况，请假者必须说明情况，可以给予一定的假期。一般事假时间每次不超过三天，一学期累计不超过十天。
2、病假。教职工因病不能上班者，凭就诊医院的病历检验报告和病假证明请假。
3、丧假。教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆）死亡给予一至三天丧假，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。
4、产假。按照上级有关规定给予假期。
二、 请假审批权限
1、教职工请假一周以内者，由学校校长审批；一个月以内者，由县教体局人事股审批；三个月以内者，由县教体局分管人事的副局长审批；三个月以上者由县教体局局长审批。
2、校长请假由县教体局分管人事的副局长审核，局长批准。
三、请销假程序及情况
（一）在学校审批权限内：
1、教学人员请假：本人备好假条在教务处书面请假登记，签批后在办公室登记并将假条留存办公室。
2、政教人员、学生管理员、清洁检查人员等请假：到教务处书面请假登记，签批后到政教处、办公室登记并将假条留存办公室。
3、后勤人员请假：本人备好假条在教务处书面请假登记，签批后到后勤处、办公室登记并将假条留存办公室。
4、中层干部请假：经校长同意后，本人备好假条到教务处书面请假登记，签批后再到行政办公室登记并将假条留存办公室。
5、如班主任兼科任教师请假：本人备好假条到教务处书面请假登记，签批后到政教处、办公室登记并将假条留存办公室。
6、时假：没有工作任务的情况下，一个小时以内的时假先经行政值周同意，再到办公室登记，时假不跨上下午，不跨天，回校后要到办公室及时销假。
（二）在学校审批权限外：
1、如教职工请假，超过学校批假权限的，由本人向学校递交请假条，校长加注意见、签名，加盖公章。后由本人逐层上报县教体局人事股、分管人事的副局长和局长审批，并加盖县教体局公章。请假条签字盖章后，由县教体局人事股保存备案，请假人将出具的请假通知单交学校办公室备查,作为考核依据。
2、校长请假由本人向县教体局递交请假条，由分管人事的副局长审核签字，报局长审批，并加盖县教体局公章。
（三）特殊情况：
1、如教职工有特殊情况无法递交请假条，可电话请假并说明特殊情况，原则上电话请假后三日内递交请假条。一般事假、非住院病假口头请假、电话请假一律无效。
2、教职工因病不能上班者，必须凭就诊医院的病假证明请假。请病假三十天以上的，必须持有县级及以上医院的病历检验报告和病假证明请假。因病住院治疗者，均凭出入院证明办理相关手续，不计全勤，也不扣惩。
（四）销假
1、请假期满后，请假人必须先到批假处室进行销假，由批假处室做好销假记载。再到办公室做销假登记。
2、如果请假期满后因特殊原因需要继续请假的，需先向校级分管领导请示，再按照上述程序再履行请销假手续。
四、责任及奖惩
1、教职工严格请、销假制度，未请销假按旷工处理。（出公差不算假）
2、所有教职工请病事假，必须在规定的上班时间前60分钟（临时公事、急事、急病除外）。上班之后在校外打电话请假，均按旷工半天处理。
3、教师请上课假（含早晚自习）原则上需在上课前30分钟到相关处室请假，如未请假且当堂课迟到、早退10分钟及以上，均按旷课处理，并扣发当月全勤奖。
4、凡未请假且超过规定上、下班时间10分钟以内（含上课、各种会议、各种活动），均按旷工半天处理。凡教职工未请假且超过规定上、下班时间10分钟及以上者，均按旷工一天处理；
5、未经批准擅自脱离工作岗位者，按旷课或旷工处理。旷课2节以上按旷工一天。
6、伪造、提供虚假证明或虚拟请假事由者，要严肃处理并追究当事人的责任。
7、学校行政及考勤教师对教职工中途离校和早退作不定期的抽查，凡中途离校和早退且未请假者，查实一次扣津贴20元、扣考核分2分。在此基础上再执行本注释第一条规定。
8、凡本月有迟到、早退、请假、旷工、旷课等现象者扣发其当月全勤奖。
9、教职工请假一学期累计超过一个月者，不享受学校福利待遇。累计请事假（两天病假算一天事假）超过十天者福利减半。
10、病事假扣津贴5元/天，扣考核分0.5分/天，迟到早退扣津贴5元/次，扣考核分0.5分/次。
11、旷课一节，扣津贴50元、考核分2分（含早晚自习）；旷课2节以上按旷工一天；旷工半天及以上，扣该学期综合津贴奖一半，扣发当月全勤奖，另扣当月津贴100元、扣考核分5分。旷工一天，扣该学期综合津贴奖全部，扣发当月全勤奖，另扣当月津贴200元、考核分10分。

北川羌族自治县职业中学
2009年9月13日